Formation / Orientation

1) L’offre des partenaires Orientation/Formation

 

puce3Couleurs Le conseil régional des Pays de la Loire

L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en oeuvre par la Région des Pays-de-la-Loire est organisée autour de 4 objectifs :

1. Je m’oriente, je me prépare

2. J’acquiers ou développe des compétences clés

3. Je me qualifie

4. Je crée ou je reprends une entreprise.

Pour accéder au catalogue de formation de la région : www.orientation-paysdelaloire.fr

puce3Couleurs Agefiph – le dispositif Formation Courte

L’Agefiph soutient l’accès des personnes handicapées aux formations de droit commun, par son programme d’intervention et les partenariats qu’elle noue avec les principaux acteurs de la formation.

L’Agefiph propose également une offre de formation spécifique pour répondre à des besoins non couverts.

Lire la présentation du dispositif Formations Courtes

puce3Couleurs CRP

www.fagerh.fr

L’offre de formation en CRP – Centre de Réadaptation Professionnelle – est disponible sur le site de la Fagerh (Fédération des associations gestionnaires et des établissements de réadaptation pour handicapés).

Il s’agit d’une offre destinée exclusivement aux personnes handicapées bénéficiant d’une orientation MDPH.

puce3Couleurs Orientation pour tous (porté par le Carif-Oref des Pays de la Loire)

www.orientation-paysdelaloire.fr

Portail de l’Etat, des Régions et des partenaires sociaux

Information et orientation sur les formations et les métiers

Les activités du Carif Oref des Pays de la Loire sont ciblées autour de trois grands axes d’intervention :

– L’observation, orientée vers l’aide à la décision, du champ de l’emploi et de la formation, et de la chaîne orientation – formation – certification – emploi, en s’appuyant sur les données disponibles, sur des outils de diagnostic, de prospective et d’évaluation.

– L’information sur les métiers et l’emploi, la formation et la certification auprès des professionnels de la formation, des professionnels de l’orientation, des entreprises et du grand public.

– L’animation du service public régional de l’orientation, en contribuant notamment à la professionnalisation des acteurs par la mise à disposition et la mutualisation de ressources, d’outils et de temps de professionnalisation.

La base de données du portail Orientation pour tous recense les formations mises en place pour les demandeurs d’emploi ainsi que l’offre de formation en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).

puce3Couleurs Fongecif

www.fongecif-pdl.fr

Bases de données sur l’offre de formation longue accessible en formation continue : ensemble de l’offre de formation et des organismes pour tous publics.

Les services proposés pour accompagner les personnes dans leurs démarches :

– Un accueil téléphonique

– Des réunions d’information sur les dispositifs du Fongecif

– Des entretiens personnalisés

– Des ateliers en effectif réduit

– Un espace de travail en libre service pour les salariés, accompagnés en tant que de besoin

Une convention entre l’AGEFIPH et le Fongecif permet, sous certaines conditions, la possibilité de se voir cofinancer son CIF : www.fongecif-pdl.fr

puce3Couleurs Afpa

www.afpa.fr

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

Offres des formations diplômantes proposées par l’Afpa (tous publics).

2) L’offre de professionnalisation sur la thématique du handicap

 

Cette rubrique vous permet d’accéder à l’offre de professionnalisation à disposition des référents handicap des organismes de formation et CFA, ainsi que des prescripteurs sur le territoire ligérien.

Programme régional de formation des acteurs de l’apprentissage 2014/2015

Cnam Pays-de-la-Loire : Handicap et insertion professionnelle : de l’orientation à l’accès à l’emploi

3) Le plan d’action du PRITH 2017-2020

 

L’axe Orientation / Formation du PRITH pour les années 2017-2020 comprend 10 actions organisées autour de 4 axes :

 sécuriser l’orientation professionnelle
développer l’accès à la formation et à la qualification
 sécuriser les parcours de formation (accompagnement adapté)
 professionnaliser les acteurs de la formation

En savoir plus : Rubrique « Présentation > Plan d’action > Axe orientation / formation »

4) Réalisations et ressources

 

>> Journée thématique « Accompagner l’insertion professionnelle des personnes présentant des troubles psychiques »

Janvier 2016

En complément des actions de professionnalisation menées en région, le Prith a organisé sa 1ère journée thématique le 28 janvier 2016 sur le sujet de l’accompagnement vers l’insertion professionnelle des personnes souffrant de handicap psychique.
Au travers les interventions d’experts et d’acteurs de l’accompagnement, cette journée avait pour objectif de mieux appréhender ce que recouvrait le handicap psychique et ses incidences (sur l’emploi, le maintien, la vie quotidienne …) afin de pouvoir aborder plus facilement cette question avec la personne et d’adapter sa posture professionnelle.
Une demi-journée a été consacrée aux retours d’expérience grâce notamment à une table ronde et à des ateliers d’échanges de pratiques qui abordaient 2 problématiques : Comment aborder le handicap psychique avec la personne ? et Comment communiquer en interne et quel réseau mobiliser ?
Cette 1ère journée a réuni environ 40 personnes, d’horizons professionnels variés à savoir des acteurs de la formation, des référents handicap d’entreprises et des professionnels de l’accompagnement – Cap emploi, Missions locales, Sameth, Pôle emploi, ….
Les participants étaient invités à conclure cette journée en faisant part de leurs besoins complémentaires. Les questions de l’identification du handicap psychique font l’objet d’un besoin d’approfondissement, de même que les questions de la sensibilisation des entreprises sur l’insertion et le maintien des personnes souffrant de troubles psychiques a été évoqué.

vigAction1_12_Offre_professionnalisation_Support_Journee_28janvier2016 vig_Journee_professionnalisation_Handicap_psychique_Restitution_Atelier1 vig_Journee_professionnalisation_Handicap_psychique_Restitution_Atelier2
Support de la journée

(pdf, 1,51 Mo)

Restitution de l’atelier n°1 : Comment j’aborde le handicap psychique avec la personne

(pdf, 317 ko)

Restitution de l’atelier n°2 : Comment communiquer en interne et quel réseau mobiliser ?

(pdf, 285 ko)

>> Enquête sur le devenir des salariés suite à un CIF (action 1-5 PRITH 2012-2014)

Septembre 2014

Dans la poursuite des enquêtes réalisées en 2011, le PRITH a interrogé les salariés en situation de handicap – accompagnés par le Fongecif et l’Agefiph – ayant bénéficié d’un congé individuel de formation.

Les objectifs de l’enquête étaient :

– Une analyse quantitative et qualitative des effets de la convention Agefiph-Fongecif sur l’accès des salariés TH au dispositif CIF

– Une analyse du devenir des bénéficiaires TH 1 an après la réalisation de la formation

Lire l’étude

pdf (892 ko)

>> Etude « Freins périphériques à l’accès des demandeurs d’emploi TH à la formation » – Action 1-3

PRITH 2012/2014

Février 2014

L’étude relative aux freins périphériques à l’accès des demandeurs d’emploi TH à la formation a pour vocation de faire un état des lieux sur le sujet et de proposer des pistes d’action afin d’améliorer l’accès à la formation des travailleurs handicapés.

Lire l’étude

pdf (802 ko)

>> Etude « Formation des salariés TH » – Action 1-4

PRITH 2012/2014

Février 2014

L’étude relative à la formation des salariés TH a pour vocation de faire un état des lieux sur le sujet et de proposer des pistes d’action afin d’améliorer l’accès à la formation des travailleurs handicapés.

Lire l’étude

pdf (302 ko)

5) Données statistiques

 

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