Les institutions impliquées

La gouvernance du Prith s’organise dans le respect des prérogatives et champs de compétence de chacune des institutions représentée, comme des engagements bi/multipartites existants. Le Prith a vocation à permettre la concertation des acteurs sur les orientations stratégiques à mettre en œuvre, pour favoriser l’insertion des personnes handicapées, et à mettre en cohérence les déclinaisons opérationnelles les concernant dans les différentes politiques (travail, emploi, orientation, formation professionnelle et accompagnement…).

Il vise également à faciliter le pilotage des actions en faveur du public handicapé et à permettre une consultation élargie des acteurs quant aux besoins à couvrir.

A partir notamment d’une information mutuelle de ses membres, il permet également l’examen des points de convergence et de cohérence à mettre en œuvre dans les différentes politiques conduites concernant les travailleurs handicapés.

Le comité de pilotage :

  • définit les orientations stratégiques et les traduit en axes de travail dans le cadre d’un Plan d’Actions Régional
  • pilote les actions mises en œuvre au titre du Prith et identifie les points à soumettre à la réflexion stratégique

Le comité de pilotage régional a ainsi une double vocation : l’orientation stratégique et le pilotage opérationnel.

Le comité de pilotage régional se réunit plusieurs fois par an. Il est présidé par le Préfet de Région, ou par délégation, le Directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.

Le Comité de pilotage régional réunit notamment l’Etat (la Direccte), l’Agefiph, le Fiphfp, le Conseil Régional, Pôle Emploi, la Carsat, l’Aromsa, les MDPH, l’ARS et les Conseils Généraux.

Le comité de pilotage pourra associer à ses travaux les associations, les partenaires sociaux et d’autres institutions.

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