Le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH)
Le PRITH a pour objectifs de renforcer la coordination des actions des partenaires et d’optimiser les ressources déployées dans les territoires. Ainsi il facilite le pilotage d’actions qui s’adressent aux personnes en situation de handicap et leur entourage, aux professionnels qui les accompagnent dans le cadre de l’insertion professionnelle et du maintien et aux employeurs.
Le PRITH en Pays-de-la-Loire
Les partenaires du PRITH :
Plan d’actions du PRITH 2023-2026
Co-construit avec les partenaires, un plan d’action sur trois ans, donne les grandes orientations et objectifs stratégiques ainsi que des axes prioritaires de travail. Le plan actuel a été lancé en septembre 2023 pour la période 2023-26, structuré autour de 3 axes de coopération correspondant aux 3 étapes de parcours professionnel avec les enjeux suivants :
Axe 1 - L’entrée dans la vie active, la transition entre l’éducation et l’emploi
- Sécuriser les parcours des jeunes en situation de handicap à la sortie de la scolarité
- Favoriser l’élargissement des choix professionnels et améliorer l’orientation professionnelle des jeunes en situation de handicap
- Favoriser l’accès des jeunes en situation de handicap à un premier emploi et à la formation
Axe 2 - L’emploi et l’accès à la formation
- Favoriser l’accès à l’emploi et mobiliser les employeurs
- Favoriser l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap (DEBOE et salariés y compris salariés en EA)
- Favoriser les parcours sans couture
Axe 3 - Le maintien dans l’emploi – prévention de la désinsertion et reconversion professionnelle
- Favoriser la prévention de la désinsertion professionnelle (limiter les licenciements pour inaptitude)
- Favoriser les parcours de reconversion professionnelle.
Chaque année, une feuille de route annuelle est élaborée dans le cadre de ce plan d’action et pour répondre aux enjeux repérés en COPIL régional et en Instances Départementales.
Gouvernance du PRITH en Pays-de-la-Loire
Un comité de pilotage définit les orientations stratégiques du PRITH Pays-de-la-Loire. Présidé par la DREETS, il se réunit deux fois par an pour :
- Partager une actualité partenariale autour du handicap (évolutions législatives, offre de service respective, espaces partenariaux traitant de sujets concernant les publics cibles du PRITH…), des éléments de diagnostic et des constats
- Partager les enjeux et orientations stratégiques
- Assurer le suivi des actions réalisées dans le cadre du PRITH aux niveaux régional et territorial.
Les partenaires régionaux et territoriaux représentés au sein du COPIL sont :
- Agefiph
- ARML Pays de la Loire
- ARS Pays de la Loire
- CARSAT
- Conseils départementaux 44, 49, 53, 72 et 85
- Conseil régional Pays-de-la-Loire
- CHEOPS et Cap emploi
- DDETS 44, 49, 53, 72 et 85
- DREETS
- FIPHFP
- France Travail
- MDPH44, MDA 49, MDA 53, MDA 72 et MDPH 85
- MSA
- Rectorat.
Un Comité Régional Maintien se réunit deux fois par ans, présidé par la DREETS, pour
- Animer la dynamique partenariale sur le sujet du maintien en emploi à l’échelle régionale
- Piloter les travaux conduits en faveur du maintien en emploi via une feuille de route dédiée
- Animer et organiser l’essaimage des actions conduites dans le cadre des protocoles départementaux
DREETS et Agefiph assurent ces missions pour les axes 1 et 2, avec l’appui des partenaires sollicités, selon les besoins, en groupe régional stratégique.
Des Instances Départementales constituées dans chacun des territoires sont organisées une fois par an, présidées par les DDETS. Elles rassemblent l’ensemble des partenaires du territoires impliqués sur le sujet de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : partenaires institutionnels et associatifs, porteurs de dispositifs, acteurs de la formation et de l’insertion, acteurs du maintien. Ces instances sont un espace d’échange partenarial qui permet aux acteurs de :
- Réfléchir ensemble aux enjeux stratégiques et priorités d’actions dans leurs territoires
- Transmettre le résultat de leurs réflexions aux partenaires à l’échelle régionale nourrissant ainsi les orientations stratégiques du PRITH
- Et recevoir des éléments de diagnostique à l’échelle territoriale ainsi que des informations concernant les actions mises en œuvre dans le cadre du PRITH.
Lettres d’information
Une lettre d’information trimestrielle est diffusée par voie électronique à plus de 600 abonnés. Elle permet notamment de communiquer au sujet des événements organisés par les partenaires du PRITH dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Lien pour accéder aux archives.